Detacheren

Zoek je flexibel personeel of extra versterking voor langere tijd? Dan kun je het beste personeel inhuren via detachering. Hierbij kan je voor een langere periode iemand vastleggen voor een gewenste bepaalde tijd. De medewerker kan zowel als ZZP’er of in loondienst gedetacheerd worden.

Voordelen:

• Zekerheid; je spreekt een vaste periode en aantal uren af, waardoor iemand niet zomaar kan
  stoppen.
• Geen administratieve rompslomp; wij verstrekken loonstroken, jaaropgaven, vakantiedagen
  en doen de uitbetaling en afdracht van premies en heffingen
• Selectie; we nemen het wervingsproces uit handen en gaan op zoek naar de gekwalificeerde
  kandidaat
• Overname; Je kunt makkelijker iemand overnemen omdat je een bepaalde periode ermee
  hebt kunnen samenwerken

Hoe werkt detacheren?

Loondienst
Wij hanteren een factor welke wij vermenigvuldigen met de bruto uurloon van de uitzendkracht.
De factor is afhankelijk van meerdere factoren zoals een bruto uurloon, type functie en schaarste
van de functie om een precieze factor te bepalen. Het minimum aantal uren wordt vooraf door jou
bepaalt. Deze uren worden tegen het omrekenfactor vermenigvuldig.

ZZP
Voor de zelfstandigen hanteren we een bemiddeling fee per gewerkte uur. De vooraf bepaalde uren
worden tegen een vast bemiddeling fee vermenigvuldigd.

Verschil tussen detacheren en uitzenden
Beide termen zijn flexibele diensten waarbij je toegang hebt tot de flexibele personeelsbestand.
Detacheren geeft zowel jou als de medewerker meer zekerheid. Het uitzenden daarentegen bied jou
een zeer flexibele arbeidsverhouding waarbij je met name met oproepkrachten te maken zult krijgen.
Bij het detacheren bespreken we vooraf de contractduur en eindigt het contract op de vooraf
afgesproken datum.

Aan de slag
Meld hier je vacature aan